Sistem Penggajian & Kehadiran
Sistem Penggajian & Kehadiran kami membantu perusahaan meningkatkan akurasi kehadiran dan menghitung penggajian sesuai dengan Kode dan peraturan Perburuhan hanya dalam waktu kurang dari 7 menit. Punya lebih dari 200 karyawan dengan shift malam? Ucapkan selamat tinggal pada validasi manual dan perhitungan penggajian yang membuang waktu!
Fitur
Kepatuhan Hukum
Sistem Penggajian membantu tim SDM mengatur perhitungan gaji dan menerapkan prosedur SDM secara akurat untuk setiap karyawan, sesuai dengan kode Tenaga Kerja, termasuk PIT, shift, lembur, cuti, asuransi sosial, tanggungan, dll.
Perhitungan penggajian otomatis
Diperlukan lima orang dalam tiga hari setiap bulannya untuk memvalidasi 600 karyawan secara manual sesuai dengan peraturan dan regulasi penggajian. Solusi Penggajian kami menghemat jam karena penggajian dilakukan secara otomatis setelah semua informasi dimasukkan dengan benar.
Integrasi yang mulus antara solusi penggajian dan akuntansi secara real-time
Data dari modul Penggajian terintegrasi dengan modul Odoo lainnya seperti Akuntansi, Penjualan, Pembelian, dll. Anda dapat mengimpor data dari modul SDM Odoo lainnya seperti Penjualan, Penilaian, dan KPI serta menghitung bonus penjualan dan kinerja ke dalam penggajian.
Perhitungan penggajian berdasarkan kontrak yang berbeda
Karyawan memiliki jenis kontrak yang berbeda. Solusi ini memperhitungkan hal tersebut. Anda cukup memasukkan detail karyawan beserta jenis kontraknya dan perhitungan penggajian mereka selesai.
Pembuatan slip gaji/laporan
Hasilkan laporan dinamis dan slip gaji kepada mitra dan regulator termasuk Departemen Pajak dan Badan Asuransi Sosial.
Menggabungkan aturan dan ketentuan perusahaan
Sistem Penggajian & Kehadiran juga membantu perusahaan membangun aturan dan ketentuan mereka ke perangkat lunak penggajian. Persyaratan ini termasuk tetapi tidak terbatas pada tingkat upah, tunjangan, perjanjian kerja tertentu, dll.
Untuk Siapa Sistem Penggajian ?
Sistem Penggajian cocok untuk Anda jika Anda:
Memiliki lebih dari 100 karyawan
Memiliki banyak shift atau lembur dalam perhitungan penggajian Anda
Mengalami masalah dalam mematuhi Kode Perburuhan
Ingin menghemat waktu dan sumber daya dalam menghitung penggajian